就活中は弱みではなく強みを活かして伸ばした方がいい3つの理由
就職活動では自分の強みをアピールしていく一方で、
自分の弱みについて気になってしまいがちです。
就活中に弱みの部分について、
改善していくことも確かに重要ですが、
弱みを鍛えていくよりも強みを活かして、
伸ばした方が遥かに内定獲得の確率は上がります。
就活中に弱みではなく強みを活かして、
さらに伸ばした方がいい
3つの理由についてお話ししていきます。
強みは自分の個性、アピールポイントである！
自分が思っている強みというのは就職活動では、
非常に強い武器になります。
この強みをどのように実際の採用選考でアウトプットできるか？
アピールしていくことができるかが？
これが内定獲得ができるかどうかに繋がります。
就活をしていくとどうしても、
自分は面接ですぐ緊張してしまうから・・・
と弱みの部分が気になり、
弱みを鍛えていこうとします。
確かに面接で緊張しないように堂々と話せるよう、
鍛えていくことは大切です。
しかし、ここで気を付けないといけないことは
採用選考の結果は全て企業側が握っていることです。
どんなに就活で弱い部分を鍛えたとしても、
その鍛えてきた過程が企業側にアウトプットされていなかったら
企業からは何一つ評価されないのです。
自分が感じている弱み克服というのは、
企業側から評価を減点されることを恐れているといったことが多いです。
しかし、ほとんどの企業は失敗を恐れるよりも自分の強さを、
自信を持ってアピールできる人材を求めています。
そのため、
面接では自分の強みを大きく見せた方が遥かに有利になります。
弱点克服だけに留まらせないようにしよう！
確かに緊張しないように何度も練習を重ね、
弱い部分を克服することは大切なことです。
ここでお伝えしたいのは、
就職活動が自分の弱さ克服のイベントにだけに留まってしまわないように
注意しないといけないということです。
どうしても自分の弱さを克服できると、
それで満足してしまうことが多くあります。
実際、私がそうでした。
ただ自分の弱さが克服できたことを満足しているだけでは、
内定はもらうことができません。
企業側は就活生の強い部分、
アピールポイントを知りたいと思っています。
必ず強みを活かすということを忘れずに就活していきましょう。
就活中はできる限り、
弱さ克服ではなく、
強さをどのように活かして伸ばしていくのかということに力を入れた方が、
内定を獲得するという意味では効率が良くなります。
自分が思っている以上に弱みは企業側にとっては弱みではない！
実は自分が気にしていることが、
企業にとっては何の弱みでもないことがあります。
むしろ、
自分が弱みであると思っていないところが最大の弱点であるケースが多いです。
難しいかもしれませんが、
自分が弱みだなあと思うところは、
企業側には実際弱みと思われていないという意識を持ちましょう。
いかに強みを上手く見せることができるかというところに、
注力を注いだ方がいいです。
その方が確実に内定獲得に繋がります。
どうしても自分一人で就活をしていると、
自分の弱みがどう思われていて、
強みがどう伝わっているのかわからないことが多いです。
そんな時は就活支援サイトの活用をおすすめします。
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