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就活は早め早めに動くことを意識するのが重要!

就活は早め早めに動くこと、すぐ行動に移すことを意識する重要性

 

就活はどのようなことでも早めに動くこと、
すぐに行動に移すことが非常に大切です。

 

 

就活全般の準備(業界研究や自己分析)、
説明会への参加、エントリーシートの作成、面接試験まで、

 

どれをとっても、
早めに取り組むことで結果がでるかでないかが変わってきます。

 

 

就職活動のプロセスは全てが繋がっており、
どれか一つでも停滞してしまうと、就活全ての活動が止まってしまいます。

 

 

そのため、
就職活動期間は常に動き続けなければならず、

 

いかに早く取り組むかということが、
非常に大切になってきます。


内定の数は限られている!早い者勝ち!

早めに行動すると言っている理由は、
企業の内定の数は限られているからです。

 

 

いい人材がいたら内定の数に制限はかけない、
という企業も中には存在しますが、

 

ほとんどの企業は人材の確保というのは投資と同じなので、
何人も採用できるというわけではありません。

 

 

一回の就職活動で内定を与えることができる人数は決まっています。

 

 

そうなってくると、内定には制限があるということになり、
内定は早いもの勝ちということになります。

 

 

早いもの勝ちということは、早く内定を獲得するために、
必然的に早め早めに行動をとる必要がでてきます。

 

 

就職活動について、
就活の期間のことはよく聞くと思いますが、

 

内定の数が限られているということは、
あまり話しに上がってきませんよね。

 

 

企業もだいたい○○人くらい採用といった感じで、
そこまで強調して採用人数は明らかにしていません。

 

 

しかし、
現実では内定の数というのは決まっています。

 

 

内定の数が決まっているということを最初からわかっていれば、
自然と就活に対する意識も早め早めの行動になっていくはずです。

行動力の高さはビジネスでも同様に重要!

内定に数が限られているということを聞くと、
そんなの不平等だって感じますよね。

 

 

しかし、

 

この早いもん勝ちというのは、
実際の社会、ビジネスでも同じことです。

 

 

ビジネスは競争です。

 

 

待っていれば、
すぐに他のものに取られてしまいます。

 

 

その入り口が就職活動の内定獲得競争と思ってください。

 

 

早く動いた者だけが得をする。
これは実際のビジネスでも全く同様です。

すぐに行動に移せるかどうかで決まる!

就職活動はどんなことでもすぐに行動に移せる者が、
結果を残せます。

 

 

この記事の冒頭で就職活動のプロセスは全てが繋がっていて、

 

どれか一つでも停滞してしまうと、
止まってしまうということをお話ししました。

 

 

就活の一連のプロセスは止めてしまうと、
就活そのものは止まってしまいますが、

 

選考プロセスを短縮、または省略することは可能です。

 

 

そんな就活の短縮化にもってこいなのが、
就活サイトの活用です。

 

 

就活サイトに登録すると利用できる、
就職エージェントからは、

 

通常の選考プロセスとは異なる、
特別選考の非公開求人を紹介してもらうことができます。

 

 

登録しておくだけでも有利な求人情報を紹介してもらえるので、
おすすめです。

 

 

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