就活が辛いあなたを助けます【サポカツ】

内定があるのにそ
の内定先の企業に入社するか迷っている時は、

まず、
その内定先で働くイメージをしてみましょう。

イメージするといっても

「入社してないんだかれそんなん無理だろ!」

と思いますよね。

おっしゃる通りです。

まずは、実際に働くイメージでなく、
その会社にどうやって通勤するかイメージしてください。

通勤ならなんとなくイメージできますよね。

通勤？

と思うかもしれませんが、

実は通勤時間は会社員にとって非常に重要です。

会社員は毎日、会社に行くために通勤します。

就活の時と違い、数回会社に行くこととわけが違います。

朝起きて、
毎日その会社に行く行為というのが続いていくわけです。

私の会社では20年間同じ通勤方法という方もザラにます。

その通勤方法で毎日会社に行くとしたら、
自分はその企業に飽きずに通勤できると思いますか？

通勤と仕事は確かに直接関係がありませんが、
ここで通勤の話をしているのには理由があります。

モチベーションが維持できるかどうかで
会社で働くこと、働く意識がかなり変わってくるからです。

会社で働くモチベーション維持を無理矢理通勤方法で例えましたが、
正直会社で働くことは同じことの繰り返しで飽きが必ずやってきます。

この「飽き」というのは「仕事が楽しくない」ということに直結します。

どんなにクリエイティブなことで刺激的な仕事をしていても
必ず仕事には飽きがきてしまうので、

そんな時に何をもってその内定先の企業で
働けることができるか考えることが非常に大切です。

企業で働く目的は企業の事業内容と関係のない
一般的なことを設定するのがおすすめです。

どうしても就活をしていると

「このサービス、製品を扱っているのはこの企業しかない！」

とか

「こんな素晴らしい企業方針、経営理念は無い！」

という企業のアピールポイントに目に行きますが・・・

実際に会社で働くとこのようなアピールポイントに裏切られることがあります。

例えば

・就活をしている時はサービスや商品が素晴らしいと思って入社したが、
　まさかこんなクレーム対応をすることになるとは思わなかった。

・社長が素晴らしいのに、職場はなんでこんな環境・・・

こういうことは本当によくあるケースです。

そのため、モチベーションを維持には非常に一般的な

・給料がかなり高い

・年間休日がかなり多い

・企業ブランド

などを働く目的に設定することをおすすめます。

逆にこの一般的なことでモチベーションを維持できないと考えるのであれば、
その内定先の企業についてもう一度よく考えた方がよいかもしれません。

また、このような一般的な働く目的であったも今の時代、
企業は何が起こるかわかりません。

給料も休日も企業ブランドも本当にコロコロ変わるような時代です。

自分が働く目的をしっかりと作っておくことで、
将来の自分自身のビジョンも変わってきます。

就活で苦労されている中、
こんなにシビアな話をするのは酷ですが、

この働く目的を入社前に設定しておくこと、知っておくのと知らないのとでは
実際に働く時に意識の持ち方がかなり変わります。

よく新卒で入社する企業がめちゃめちゃ大切！

ということを聞くと思いますが、
それは本当です。

新卒カードとか色々言われますが、その理由は、
人生で最初に入社した企業が自分の会社のモノサシになるからです。

自分の会社に対するイメージは初めて
入社する企業にかなり染まってしまいます。

そのため、
妥協して入社することだけは辞めた方がいいです。

もし、入社した企業が最悪だった場合、

「会社で働くのは奴隷と同じだ！まさに社畜！」

「日本はおかしい！」

というイメージが完全に体に刷り込まれてしまい、

今後、会社員でずっとそういった気持ちのまま
時が過ぎていくということになります。

色々お伝えしましたが、
学生時代にどの企業に入社するか選ぶことはかなり大切です。

入社して転職すればいいじゃん！

と思うもしれませんが、

会社員は本当に時間がありません。

現状に妥協＞転職する

という気持ちがかなり正直なところです。

時間ができるだけある学生のうちに、

モチベーションが維持できる目的を持って働くことができる企業を、
見つけることが本当に大切です。

それだけ悩んで、真剣に選んだ企業であれば、
そのこと自体がモチベーションを維持するための動機づけにもなります。

「あれだけ悩んで決めた会社だし、前向きに働こう！」

と考えることもできますね。

サポカツでは自分が心から納得できる内定先で
働くことをおすすめします。

希望の内定がもらえない方は
就職エージェントに相談してみるのも良い方法です。

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