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ホテルウェディング業界のPlan・Do・See(プランドゥシー)に採用された就職活動の方法は?

自己紹介

  • お名前:K.T
  • 年齢:24歳
  • 性別:女性
  • 職業:主婦
  • 出身大学:A専門学校
  • 学部:ホテル科
  • 内定をもらった企業名:Plan・Do・See・Inc

 

就職活動するまでの流れ

私が受けた企業は大学卒または大学院卒が条件の会社です。

 

 

私がこの会社の求人を頂けたのは学生時代にインターンシップでお世話になっていたからで、インターン学生のみ特別に専門学生の求人を出しますとのこでした。

 

 

結果から言いますと、とても少ない選考回数で内定を頂きました。

 

 

企業を知ったきっかけは

Plan・Do・Seeさんを知ったのは、インターン先を探しているときの条件に当てはまった場所だからでした。

 

 

ホテル科を専攻していた私は、働くホテルに希望があり、

 

  • リゾートホテルであること
  • 日常の雰囲気を忘れられる場所であること

 

これをもとに探していると、メキシカン調に改築された福岡にある THE LUIGANS SPA AND RESORT を見つけました。

 

 

実際にインターン生として働かせていただいて想像以上のやり甲斐と楽しさと、そして大変さと学ぶことができました。

 

 

ホテルでの仕事は簡単ではなく、お客様一人一人の顔や名前を覚えることはもちろんのこと、どんな要望にもお応えするということがとても重要でした。

 

 

3ヶ月間のインターンを終え、会社の方達の温かさや仕事ぶりを見てとても惹かれるものを感じました。

 

 

後々求人を頂いたとき、この人柄の温かさが私の一番のエントリー理由でした。



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選考までに準備したこと

まずはじめにする履歴書を書くことですが、この履歴書が一番のキーアイテムだと思っています。

 

 

選考をする際、面接官が見るのは受験者の顔と履歴書です。

 

 

すぐにいい印象を持っていただくにはまず字からと思い、かなり丁寧に履歴書は書きました。

 

 

もともと字を書くことには自信があったので、お手本の字を忠実に且つバランスよく書くことに力をいれました。

 

 

就活生にとって履歴書は命とも言えるものです。

 

 

面倒くさがらず、下書きから清書まで丁寧に丁寧にかくことがとても大事だと思います。

 

 

Plan・Do・See(プランドゥシー)の選考の流れ

選考は全部で3回でした。

 

 

Plan・Do・Seeさんは面接回数がとても多いことで有名でしたので、3回で終わったことに当時は驚きを隠せませんでした。

 

 

1回目はホテルの部門調との個人面接です。

 

 

以前働いていたといえど面接ですので、自己紹介・志望理由・会社についてどう思うかなどを重点的にした面接でした。

 

 

とても緊張して声が震えたいたことをよく覚えています。

 

 

ですが、緊張するなというのは難しいことです。緊張してもしっかり答えることがとても重要であると思い面接は乗り切りました。

 

 

面接では、

 

「自分のことを紹介してください。」

 

 

と言われることが多いです。

 

 

この受け答えは予めしっかりと準備しておくことをおすすめします。

 

 

2回目はホテル支配人との個人面接です。

 

 

ここでは上記のことにプラス、もっと自身のことについて掘り下げられます。

 

 

3回目は同じ県にある別のホテルでの最終面接でした。(この時最終面接であることは知らされていません)

 

 

ここでは面接というより、雑談に近い面接でした。

 

 

何をを見られていたのか私にも正直分かりませんが、Plan・Do・Seeさんは人柄を重視して見ている傾向があるように思えたので内面的なところ、素の部分を見ていたのではないかと思います。

 

 

最近のことや、ホテルのこと、この職場についてなどを面接官が話しており、それに私が相槌を打ったり受け答えをしたりというとてもシンプルな面接でした。

 

 

最後には館内の中を案内していただき、スタッフの皆さんを紹介して3回目の面接(後の最終面接)が終わりました。

 

 

就活中の気持ちのもちようについて

どれだけ慣れた場所や人であってもやはり就職活動に緊張はつきものであるなと改めて実感をしました。

 

 

私はかなりの緊張しいで、面接中心臓のドキドキが止まることはなかったです。

 

 

ただ選考中はとにかく目を見ること、下を向かないことこの2つは気をつけました。

 

 

やはり自信がないと相手にも伝わってしまいますので、面接官が不安要素を感じるような行動はしないと頭に入れながら面接を受けました。

 

 

いざ就職活動をしてみて、特別大きなスキルだったりはいらないように思えました。

 

 

自分が今後働くにおいて何を重視していきたいかを考えたとき、私はサービスをする皆さまに温かさを伝えたいこれが大前提でした。

 

 

このスタンスを選考中、面接中思い出しながら励んでいました。

 

 

そして就職活動を始めて1ヶ月、1社目でありがたいことに内定を頂けることになりました。

 

 

専門学生でしたので、私の就職活動はこの1社で終了することになります。

 

 

ですが、大学・大学院卒しか新卒での求人条件がないなかで初めて専門学生で内定を頂けたことは、自分自身にとっても大きな自信に繋がりました。

 

 

ゴールは内定を頂くことではなく、この会社でどう働いていくかこれが1番重要ではないかと思います。

 

 

目先の合格や内定に捉われず、その先を見据えて就職活動をしていくことで自ずと結果は出てくるのではないかと思います。

 

 

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