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マルハンへ採用になったのはバイトがきっかけ!パチンコ店での店舗アルバイトの仕事の経験が活きて就職成功。

自己紹介

  • お名前:K,H
  • 年齢:27歳
  • 性別:女性
  • 職業:専業主婦
  • 出身大学:教育大学
  • 学部:福祉学部
  • 内定をもらった企業名:マルハン

 

企画系という初めて挑む業界を目指したが、結果慣れ親しんだパチンコ業界に決まる

子供のころからの夢であったクリエイターになるべく、足がかりとして企画職に就きたいと思い体当たりで上京しての就活。

 

 

まったくなじみのないアプリ制作会社やゲームメーカー、得意分野でもないのにプログラミングを必要とする会社ばかりを受けました。自分はやればできる、絶対企画職に就く!と意気込んだものの、結果惨敗。

 

 

寝ずに提出する企画書を作り、節約のために夜行列車を利用しての上京は肉体的にはつらかったけど、精神的には充実していました。

 

 

地元での空き時間には、大手狙いで聞いたことのある企業の説明会を受けまくり、人事の人と仲良くなり就活のコツなどを教えてもらっていました。

 

 

結局は、大学一年生から続けていたパチンコ店でのアルバイトを活かし、滑り止め程度の気持ちで受けてたパチンコ業界で二つの内定をゲット。



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長く続けたアルバイト経験から知った実情を変えたいと思った

内定した企業のマルハンは、女性推進やサービス残業0、やる気のある人にチャンスを与えるという社風を売りにしていましたが、実際はそうではありませんでした。

 

 

もちろん私が働いていたのは一店舗だけですから、そういうモデル店も中には存在するでしょう。

 

 

でも少なくとも自分の目の前にある現実はそうではなかったのです。

 

 

リクルーターに現実とのギャップについて質問のタイミングで尋ねてみると、あたりさわりなく返されてしまい。

 

 

さすがだなぁと思ったものです。

 

 

しかしもしこの企業で働くことになるなら、自分が感じた違和感をなくせるようにしたい。根本からこの大きな企業を変えたやりたいと思ったのがエントリーした最大の理由です。

 

 

一緒に働いていた人たちが親切だったというのも理由の一つです。

 

 

今アルバイトをしている店舗で働けることはないにしても、同じ企業に勤めていたら会える機会も増えるかもしれないと思いました。

 

 

しかし、本音には、予備知識が調べなくてもそろっていることと、企業理念などもアルバイト中に勉強していたので、楽をしよう!滑り止めにしよう!という気持ちがあったのも確かです。

 

 

インパクトとメリハリ重視のエントリーシート作り

企業研究は一般の学生たちが一生懸命やっているのを横目にアルバイトしながら普段気にならなかったことなどを意識するようしただけです。

 

 

具体的には、普段あまり会話のすることのない上司に積極的に話しかけ、理念についてどう思うか?と聞いて参考にさせてもらいました。

 

 

ちょうど中途採用試験を受けようとしている人がいたのでその人にも聞きこみをしました。

 

 

店舗にはエントリーすることは伝えていませんでしたし、リクルーターにも店舗でのアルバイト経験があることは最後のほうまで秘密にしていました。

 

 

実力で内定を取りたかったと思ったからです。

 

 

エントリーシートは、文字の大きさがすべて同じになるように丁寧に書きました。

 

 

インパクトを与えるために、自己PR欄には簡単なイラストと太文字、文字の大きさによるメリハリを出せるように工夫しました。

 

 

確認のためにマスキングテープなどのエントリーシートに傷がつかないもので壁にはって少し離れたところから見たり、文字ばかりの授業のレジュメの横に並べたりして、本当にインパクトがあるかをとにかく意識しました。

 

 

面接はミュニケーション力、人を見る、思いやる能力にたけている人と、物事をはっきり言える人格を見極めるイベント

一次は一対一での面接。きつく問い詰めるようにこちらの発言を掘り下げていくがっつり攻め系ではありません。

 

 

やさしい雰囲気で、さすがサービス業界のトップに立つ人たち!と思える対応をしてくれるのが印象的でした。

 

 

のちに店舗の役職者も有志でリクルーターをやっていることがわかりました。

 

 

店舗での採用の経験を生かして、ということなんでしょう。

 

 

内容は志望動機や緊張をほぐすために雑談を交えてよく見てくれてると思いました。

 

 

エントリーシートばかりを見ている面接官というのは、人柄は必要としてないんだろうと経験でわかったので、人格重視なんだと実感しました。

 

 

二次はグループでの作業。三次は今でいう脱出ゲームのような感じのイベント系。

 

 

明らかにコミュニケーション能力を見ていました。

 

 

最終は三人づつで5年後10年後のなりたい姿の発表でした。

 

 

どのタイミングかは忘れてしまったのですが、女性推進の一環か、女性だけを集めて女性役職者のお話を聞く会もありました。おそらくこれは評価されていないと思います。

 

 

経験者だからじゃなく、君の才能を見込んで採用したんだよと言ってもらって初めて

就活で達成感を感じました。

 

 

私のほかにもアルバイト経験者が内定をもらっているのを知り、職務経験者だから人経費の削減のために採用したんだろう、という考えがありました。ですので内定はもらって当たり前。

 

 

そんな風に思いましたが、リクルーターにはそんな私の心はお見通しだったようで、このように話してくれました。

 

 

「経験者でも不適合者は容赦なく切ってるよ。バイトと社員は必要とする資質が違うからね。

 

 

経験者だからというので加点して選考したわけじゃなく、君の資質に才能を感じたから採用したんだよ」

 

 

この言葉で、初めて就活で達成感を味わうことができました。第一志望じゃなくてもいいや。

 

 

自分を必要としてくれるところに身を置くことが将来に幸せになるんだと思いました。

 

 

思い返せば、経験者だからという余裕が自信にあふれる活気づいた面接応対に繋がったのではないかと思っています。

 

 

すべての就活を終えた時に振り返って、少し強気なくらいでいたほうがその人の就職後の姿をイメージしやすいとも感じました。

 

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