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ソフトバンクに採用された就職活動。「あること」のおかげで1社目で内定。その方法とは?

自己紹介

  • お名前:K.F
  • 年齢:26歳
  • 性別:男性
  • 職業:営業
  • 出身大学:K大学
  • 学部:工学部
  • 内定をもらった企業名:ソフトバンク株式会社

 

引きこもっていたのに1社目で内定! 私が密かにやっていた「あること」

私の就職活動は、おそらくかなり特殊です。

 

 

周りの友達が、説明会をハシゴしたり、エントリーシートを何十枚も書いている間、私はほとんど自宅に引きこもっていました。

 

 

そして最初に受けた企業にそのまま内定をいただき、自分の知り合いやクラスの中で、真っ先に就活を終えました。

 

 

おそらく運も良かったのだと思います。

 

 

しかし、就職活動の期間、引きこもってやっていた「あること」のおかげで、自分に自信を持つことができ、一直線に就職活動を走り抜けることができました。

 

 

社会人となった今でも、その経験が自分の芯となって、前向きに人生を楽しめています。

 

 

その「あること」をすれば絶対に内定がもらえる!...ことはもちろんありませんが、これから就職活動される方には是非やっておいてほしいことなので、こちらに投稿させていただくことにしました。



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社長に一目惚れ あの会社に何とかして入りたい!!

私が現在いる会社を受けようと決心したきっかけは、就活生向けに開催された社長の講演会に参加したことでした。

 

 

そこで社長が話していた「情報革命」というキーワードに吸い寄せられました。

 

 

今後のICTがどのように世界を変えていくのかを楽しそうに語る社長を見て、その未来を一緒につくってみたい!と思い、帰宅してすぐエントリーをしました。

 

 

それまでの私は、いろいろな企業の採用ページをみながら、どこの企業も同じようなことばかり書いてあるなぁ、と全く就職活動にやる気が起きない状態でしたが、その講演を聞いてから内定をいただくまでは、就活以外のことは何も考えられない、といった具合で、自分が180度変わってしまっていました。

 

 

その日は興奮で全く気づきませんでしたが、次の日冷静に考えると、「なんで自分はここまであの会社に惹きつけられたんだろう?」と疑問に感じました。

 

 

このことがきっかけで、私は家に引きこもって「あること」に没頭することになります。

 

 

「あること」とは自分を言語化すること!知っているようで知らない自分

その日から始まったのは、自分があの会社に惹かれた理由を解明することでした。

 

 

疑問を解消しようとすると「そもそも自分は何に興味があるんだろう?」「自分ってどんな人間?」次々とより深い疑問が生まれてきました。

 

 

いくら考えてもまとまらないため、最終的には、「生まれてから今までの自分」を、「順番に思い出せるだけ思い出し」て、「すべて書き留めていく」、という途方もない作業を開始していました。

 

 

これが就職活動中なのに家に引きこもっていた理由であり、今まで引き延ばしていた「あること」なのです。

 

 

なんだそんなことか、と思うでしょうが、就活が終わった今考えると、この作業が私の就活が成功した最大の要因だと自信を持って言えます。

 

 

皆さんは自分がどんな人間か、イメージできますか?おそらくイメージはぼやっと浮かぶと思います。

 

 

ただそれを言葉で説明してください、と言われたときにすぐに答えられますか?準備をしていない状態であれば、大半の人は言葉に詰まってしまうはずです。

 

 

人間の頭の中はイメージはあるものの、言語化できていない情報がたくさんあります。その中に「自分が気づいていない自分」がたくさんいるのです。

 

 

自分はこうやって生活していた、こういう選択をした、これが好きだった、など思いつく限り、文字に起こしていくと、いままでは霞んで見えて自分が、はっきりと目の前に現れてきます。

 

 

採用選考は自分を理解すればあとは簡単!文章を暗記しなくても答えがスラスラと

気が済むまで自分を文字にしたら、そこからの就活は一気に加速しました。

 

 

できあがった自分の年表を俯瞰で眺めると、自分がICTに興味を持った理由はもちろん、いままでなんとなく選択したきたとおもっていた人生すべてに理由づけができるまでになっていました。

 

 

最低限の話すテクニック(どういう伝え方をすれば話が伝わりやすいか等)を練習して、あとは何も準備もせず、面接に向かいました。

 

 

当時の選考は、筆記試験、グループディスカッション、面接、最終面接という流れでしたが、どれも「質問があってそれに自分の考えを答える」、という内容は変わりませんでした。

 

 

自己PRも志望動機も、結局は自分がどういう人間か、どういう考えか、を問われているだけなのです。何を質問されても、自信をもって答えることができました。

 

 

自信過剰で役員激怒!なんとか内定

とんとん拍子で選考が進むにつれ、(いままで述べてきてご理解いただけたかと思いますが、)最終面接のころには私は自信の塊になっていました。

 

 

そのおかげ(?)で最終面接では自分語りをしすぎてしまい、役員さんに怒られるという大失敗を犯してしまいました。

 

 

ただ、その度胸が評価されたのか、何とか今の会社に内定をいただき、今も働くことができています。さて、ここまで語ってきましたが、皆さんには私の就活をあまり参考にしてほしくありません(笑)。

 

 

さすがにリスクが高すぎます。いろいろな企業を見てほしいですし、社会人としてのマナーなどはちゃんと身に着けたうえで、選考に臨んでほしいと思います。

 

 

しかし、私が行った「あること」=「自分を言語化すること」は必ず皆さんにも行ってほしいと思っています。

 

 

文章をいくつかつくって暗記して面接を受けると、どこかで化けの皮がはがされてしまいますし、何より本当の自分を伝えられないまま選考から外されてしまうことになります。

 

 

自分をすべて言葉に起こしてみて、自分をすみずみまで理解したうえで、自信をもって就職活動を走り抜けてください!

 

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