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アクロビジョンをおすすめする3つの理由

アクロビジョンの求人をおすすめする3つの理由|エントリー前に就活生必見

就活をしている方でIT業界やベンチャー企業を
志望している方は多いでしょう。

 

 

サポカツでは、数ある企業の中でも
株式会社アクロビジョンをおすすめしています。

 

 

アクロビジョンはIT業界やベンチャー企業を志望している方以外にも
自分の時間、ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめしています。

 

 

アクロビジョンをおすすめできる理由はたくさんありますが、
何よりもアクロビジョンは自体評判が凄く良いです。

 

 

ベンチャー企業というと、

 

インターネットで調べると、検索結果に【ブラック企業】
と出てきてしまいがちですが、

 

アクロビジョンはそんなことはありません。

 

 

むしろ、非常に良い口コミが多いです。

 

 

ここではアクロビジョンをおすすめする
3つの理由についてお話ししていきます。

 

 

ワークライフバランスを持てる企業だから

アクロビジョンをおすすめする1つの目の理由は、
ワークライフバランスを持てる企業だからです。

 

 

アクロビジョンはIT業界のベンチャー企業になりますので、

 

IT=ベンチャー=激務=不安定

 

といったような先入観をどうしても持ってしまうかもしれません。

 

 

しかしながら、アクロビジョンの特徴は安定した
ベンチャー企業であるということです。

 

 

創立してまだ10年ではありますが、
業績は右から上がりの黒字経営です。

 

 

また、気になる残業については、

 

IT業界全体の月平均残業時間が36時間に対して、
アクロビジョンは月平均14時間以内ととても少ないです。

 

 

この残業の少なさはネットでも評判になっていて、
プライベートの時間をもてるといった口コミも確認できました。

 

 

IT業界のベンチャー企業でもワークライフバランスを持てる企業だから

 

 

また、ベンチャー企業企業は休日も非常に少ないイメージが
ありますよね。

 

 

人手が足りないようなベンチャーになると、
年間休日が少ない企業もたくさんあります。

 

 

こういった企業は自分のやりがいの方に価値をおくような
考え方ですので、休みよりも仕事中心のライフスタイルになります。

 

 

アクロビジョンはというと、年間休日が非常に多いのが特徴です。

 

 

年間休日126日になります。

 

 

この休日数は大手企業とほぼ変わらず、
いや、大手企業よりも多い年間休日数となっています。

 

 

これについても、休日出勤のようなことは
ないと口コミを確認してますので安心してください。

 

 

このようにアクロビジョンはプライベート時間を
持ちやすい会社です。

 

 

IT業界とベンチャーに興味はあったが、
激務はイヤという方にとってはアクロビジョンは合うでしょう。

 

 

給料が良いから

アクロビジョンをおすすめする2つ目の理由は給料が
良いからです。

 

 

アクロビジョンは残業が少ないから給料も少ないんじゃないの?

 

と思ったりしませんか?

 

 

めちゃくちゃ高い!というわけではないですが、
なかなか良い給与になっていますよ。

 

 

初任給は学部卒で20万円+インセンティブで、
普通の企業と同じくらいです。

 

 

しかしながら、年収のUP率を確認するために、
給与シュミュレーションを見てみると、

 

  • 24歳 年収380万円 <月給27万円+手当>
  • 29歳 年収500万円 <月給35万円+手当>
  • 33歳 年収640万円 <月給45万円+手当>

 

のようになっています。

 

 

あくまで給与シュミュレーションではありますが、
かなりいい給与ではないでしょうか?

 

 

30歳で平均年収が600万円に到達するというのは
かなり魅力的に感じます。

 

 

少なくとも私の会社よりはいいです!(泣)

 

 

他企業と比べて年収・給料・ボーナスが良いから

 

 

新卒の就活は確かに初任給は気になるますが、
もっと気になるのが、どのくらい給与がアップしていくかというところですよね。

 

 

私も内定を取った後は特に気になりました。

 

 

アクロビジョンは給与面でも優遇されているのが
ポイントです。

 

 

社員が若く、雰囲気が良いから

アクロビジョンをおすすめする3つ目の理由は、
若い社員が多く、雰囲気が良いからです。

 

 

アクロビジョンの社員の平均年齢は28歳と
とても若いです。

 

 

そのため、一般的な企業と異なり、
世代間の価値観や考え方の差というものが少なく、

 

ある程度若者の考えで仕事を進めていくことができます。

 

 

普通の企業だと、
職場というのは幅広い世代の方が働いているので、

 

意思疎通を取るのがけっこう難しく、
堅実な企業ほど、新しいことを取り入れるのを拒む傾向にあります。

 

 

その点、アクロビジョンのような若者の多い企業というのは、
非常に考え方が柔軟で、

 

どんどん新しい技術や思考を取り入れていくような
風土があります。

 

 

平均年齢が低くなると、逆に経験を持っている
社員が少ないということになり、デメリットにもなります。

 

 

しかし、若者が多いと職場の雰囲気は圧倒的に良いのは
間違いないです!

 

 

社員が若く、社員同士仲が良く社内の雰囲気が良いから

 

 

アクロビジョンの職場はサークルのような雰囲気と
例えられています。

 

 

会社は実際に自分が身を置いて働いていく場所なので、
会社や職場の雰囲気というのはとても大切になります。

 

 

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