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大手病の本当の意味は?新卒で大手、大企業に絞り、就職を目指すのは悪いことではない

サポカツのダイキです。

 

 

新卒の就職活動で、

 

「大手病」

 

ということを聞いたことが、
ある方も多いと思います。

 

 

この大手病とは、

 

就活で大手から、
内定をもらうことばかりにこだわり、

 

結局、どこからも内定をもらうことができず、
無い内定・・・・

 

このような状態になっている人のことを指します。

 

 

ちなみに、

 

サポカツのダイキは、
就職活動した時は、

 

まさに大手病にかかってしまい、

 

大手以外の企業には、
絶対に入りたくないと思いながら就活を続け、

 

無い内定状態が1年も続いてしまった人間です。

 

 

私は就活失敗し、
非常に苦しい思いをした一人なので、

 

確かに大手病というのは、
あまり良くないとは思うものの・・・

 

 

実のところ、今になってみれば、
どこでもエントリーできる新卒の就職活動は、

 

大手病と言われるくらい、

 

大手から内定をもらうことにこだわって
就活してもよいのではないかと思ってもいます。

 

 

私は大手病の本当に意味、怖さは、
別のところにあると考えています。

 

 

今回はこの「大手病」について、
お話しします。

 

 

大企業就職への希望があるのが新卒カード

新卒の就職活動というのは、

 

横並でみんな一斉に開始して、
且つ、その期間(準備期間や試験期間)が短いので、

 

一般の試験と比べると、
非常に難易度が高いイベントです。

 

 

一方で、就職というチャンスは、
みんな平等に与えられるため、

 

どんな企業でも、
採用試験を受けることができます。

 

 

よく「新卒カード」
と言われるものですね。

 

 

この新卒カードさえ持っていれば、

 

就活中は、どんな企業でも、
自由に企業を選んでエントリーできることになります。

 

 

はっきりと言いますが、

 

このようなチャンスは新卒カードを持っていなければ、
ありません。

 

 

確かに転職活動をして、
中規模の企業から大手を目指すことはできますが、

 

業界や職種を自由に選ぶことができる、

 

というのは、

 

新卒の就活以外にはありません。

 

 

そのくらい自由な選択ができるのが、
新卒の就活なのです。

 

 

私が思うのは、

 

こんなビッグチャンスがある時に、
ビクビクしながら、

 

自分には大手は無理・・・・

 

と最初から諦めのマインドでは、
そもそも内定はどこからももらえないよ!

 

とついつい、
言いたくなってしまいます。

 

 

新卒の就活という、
ボーナスステージでは、

 

無理そうに見えることでも、

 

大手に就職したいのであれば、

 

後悔が無いように、
どんどんエントリーすることをおすすめします。

 

 

大手病の本当の意味は?

私は大手病の本当の意味は、

 

大手しかエントリーせずに、
就活で無い内定になった、

 

という意味ではなく、

 

ごく少数の大手しか見ていない、
視野が狭い状態になってしまっている、

 

ことだと考えます。

 

 

そもそも何をもって、
「大手企業」というのかも難しいところですが・・・

 

CMをバンバン流している有名企業でも、
大きな企業でない場合もありますし、

 

無名の企業でも、
めちゃめちゃ大きな企業もありますし、

 

何が大手企業なのか、
という定義は難しかったりします。

 

 

よくない企業の選び方は、

 

TVCMを流している企業や、
電車の広告で見かける企業だけを、

 

大手企業=有名企業だと思い、

 

それしかエントリーしないケースです。

 

 

広告出せるなら、
大きな企業だと思うかもしれませんが、

 

広告はお金を出せば、
出せますので、

 

必ずしも大企業とは限りません。

 

 

こういった企業は、
広告費等にお金をかけて、

 

社外イメージだけよくしていこうと、
考える傾向がありますので注意が必要です。

 

 

大手病=就活失敗にならないようにするためには

ちょっと話がズレてしまいましたが、
本当の大手病状態で就職活動をしないようにするためには、

 

大手企業にどのような企業があるのか、
しっかりと調べることが大切です。

 

 

全くこれまで聞いたことがなく、
無名の企業であっても、

 

Wikiで調べたら、
物凄い資本金で大手だった・・・

 

ということは本当によくある話しです。

 

 

これは逆に、
どういうことを意味するかというと、

 

大手でも人気の無い企業、倍率の低い企業は存在する、

 

ということです。

 

 

誰もが知っている、
有名企業で働きたい、

 

という方は別ですが、

 

普通に業界大手で安定した企業であれば、

 

ひっそりと隠れている求人というのは、
実はけっこうあったりします。

 

 

面白いのは、
こういった企業は、

 

一般的な就活サイト、
リクナビ等では求人募集してないこともあるのです。

 

 

私の経験では、

 

ある大手メーカーで、
一切ネットで求人を出していないものの、

 

企業に直接問い合わせたら、
募集していることを確認できたことがありました。

 

 

この企業は本気で入社したい学生だけを、
集めているため、

 

直接問い合わせした学生だけを対象として、
採用選考しているということを聞きました。

 

 

まさにお宝の求人ですね!!(笑)

 

 

こういった情報を調べるのは、
めちゃめちゃ時間がかかりますので、

 

内定を急いでおられる方にはおすすめしませんが・・・

 

凄く倍率を下げて、
大手に挑めるチャンスになります。

 

 

こういったお宝求人を見つける、
もう一つのおすすめ手段が、

 

就職エージェントの利用です。

 

 

私がそもそも就活で一年越しに、
内定をもらうことができたのは、

 

就職エージェントの利用が、
きっかけとなりました。

 

 

そして、利用していく中で、
大手の非公開求人をいくつも紹介してもらえたので、

 

就活のやり方次第で、
本当に変わるものだなと、実際に感じました。

 

 

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もってこいです。

 

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