秋採用の留学生向けの就職活動を始めた9月下旬
私がしていた頃の就職活動は秋になると
大手企業が再び採用を開始するところがありました。
これには理由が２つあります。
一つ目が、大手企業で内定辞退者がでて
その穴を埋めるために募集するパターン。
二つ目が、海外に留学していた日本人学生のために
募集するパターンです。
海外の大学は大学の一年の切れ目が夏になります。
そのため、留学生が現地で卒業し、
日本への帰国に合わせて企業は留学生枠として募集を開始するのです。
私は一応留学経験もあり、
強みは海外～的な感じでしていましたので、
帰国した留学生ではないのですが、
この枠で挑むことにしました。
ここでまたもエントリーシートを出しまくる
秋採用に向けてまたもやエントリーを出しまくりました。
これまではメーカーに絞っていましたが、
なぜかこの時点になって、違う業界も見だすようになります。
メーカー以外にエントリーしたのはIT系、
職種はSEです。
SEは激務と聞いていましたが、
興味はありましたので受けてみることにしました。
メーカーの子会社のシステム開発をしている
企業なんかも見てみました。
なぜ違う業界を考え始めたのか？
これまでずっとメーカーに絞って就活してきたのに
なぜ急にIT業界？
と思うかもしれません。
ホントそうですよね。
この時、
自分の気持ちはふらついていました。
就活する上での軸をしっかりと持っていなかったのもありますが、
もっとマズかったのが非常にプライドが高いところがあることです。
私は本当にプライドが高いので、自分のこれまでの失敗を
認めたくなかったのです。
メーカーではなく、
IT業界なら今の自分を評価してくれると思っていました。
そのため、私が考えていたことは
自分の就活の方法を変えることではなく、
自分に合う業界を見つけることをしてしまったのです。
確かに業界によって向き不向きはありますが、
ただ業界を探し回ったとしても現状は変わりません。
就活では振り返りと戦略がとても重要になります。
なぜダメだったか？
成果を出すにはどうしていけばいいのか？
このようなマインドが
この時の私には全くありませんでした。
プライドが高く、
常に行き当たりばったりな感じです。
就活では反省と戦略、そして自分の軸作りが非常に大切です。
エントリーシートの通過率が高まる
秋採用は10社ほどエントリーシートを出し、
7社通過しました。
エントリーシートを書くコツがわかってきたのか、
そもそも秋採用自体あまりエントリーシートを重要視しないのか？
どちらかはわかりませんが、
就活を始めた頃と比べれば
格段に通過率は高まりました。
この秋採用、
選考会場は東京が中心になります。
そのため、またもや東京を中心として
就職活動をする日々がやってきました。
これまでエントリーシートを提出した総数は80以上です。
こうして秋採用の就活が始まりました。
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