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サポカツの管理人、ダイキです!!

サポカツのダイキです。本サイトでは、新人、第二新卒で会社を辞めたい、転職したい方をお助けしています。

新人ナースを活かして転職!成功のための3つのポイント

看護師(ナース)になって3カ月・半年・1年の新人で社会人なりたてだけど経験活かして転職を成功させるための3つのポイント

 

初めての社会人としての看護師生活、
思うようにいかないことも多いですよね。

 

 

入社して3か月、半年、1年が
新人ナースの転職や退職を考える時期と言われています。

 

 

思っていた仕事と違う、
自分のやりたい分野は他にある、

 

違う環境で働いてみたい、
様々な理由を抱えて転職を考えている方もいるかもしれません。

 

 

転職をするなら失敗はしたくないですよね。

 

 

新人ナースが転職を成功させるための3つのポイントを紹介します。

 

 

転職したい理由を強みに転換!

看護師業界と言えばキャリアがすべてです。

 

 

新人と呼ばれるのは卒後3年までの期間が多いです。

 

 

逆に、卒後3年以内に辞めてしまうと
中途半端で忍耐力がないと認定されてしまいます。

 

 

短期間で転職を考えている場合には
必ず転職・退職理由を聞かれます。

 

 

例えば、人間関係や自分の学習したい分野ではなかったなどの理由の場合は、
そのまま伝えるとマイナスイメージになってしまいます。

 

 

マイナスイメージで伝えると、面接官に

 

「うちに来てもすぐ辞めてしまうだろう」

 

という印象を与えてしまします。

 

 

これでは採用されないことが多いです。

 

 

この理由をポジティブに言い換え、
強みとしてアピールすることで採用確率がアップします。

 

 

「自分の学習したい分野ではなかったから転職したい」

 

などの理由の場合は、

 

「今の分野を活かしつつ新たな分野の知識を身に着け対応できるようになりたい」、

 

 

「現在の職場の雰囲気が合わない」

 

の理由の場合は

 

「色々な職場を知って視野の広い人間に成長したいと考えている」

 

などのように言い換えます。

 

 

この言い換えで伝えることで前向きな転職という印象を
与えることができます。

 

 

新人だから出来ることをアピール!

新人の間での転職はデメリットばかりではありません。

 

 

新人というのは若さが強みとしてアピールできます。

 

 

採用する病院としては長く勤めてもらえる
看護師を育てたいと考えています。

 

 

業界全体的に採用はキャリア重視で若手は
不利であると思われがちですが、

 

病院全体の平均年齢や後継者の育成などの理由も背景もあり、
現在は若手を積極的に採用する病院が多いのです。

 

 

新人の若手のメリットとして、環境の変化に柔軟に対応できること、
新しい知識を取り入れることに対して抵抗が少ないなどの点が挙げられます。

 

 

面接官の意見として、
中堅ベテランナースほどキャリアも豊富であるため

 

新しいことに馴染めず対応できないことが多いため
扱いが難しい点もあります。

 

 

実際、ベテランナースでも自分の意見を突き通し
人間関係に馴染めずすぐに辞めていくことも多いのです。

 

 

面接時のアピールとして、新人だからこそ、たくさんのことを吸収したい、
学習したいという意欲をアピールすることで良い印象を与えることができます。

 

 

また、将来的に長く勤めたいと考えているという点も
全面に出すことで成功確率のアップにつながります。

 

 

実際の雰囲気を感じて判断すること!

新人看護師の転職失敗理由で多いのが、
「想像していた現場と違った」という理由です。

 

 

転職自体が初めてで何から始めればよいか分からないと思います。

 

 

現状を改善しようと思って転職される方がほとんどで、
失敗したらどうしようと不安に思っている方もいらっしゃると思います。

 

 

転職で成功させるには、必ず職場見学に行くことです。

 

 

お給料や待遇は書面でわかりますが、人間関係や病棟の雰囲気、
業務の流れ、ギャップに感じることは現場に行かなければ分かりません。

 

 

実際に時間がないという理由で
職場見学をせずに転職をした友人がいました。

 

 

入社後、病棟の雰囲気が自分に合わず
すぐに辞めてしまいました。

 

 

その友人は「入社前にわかっていたら良かったのに」と話していました。

 

 

入社した後でこれらのギャップを感じては手遅れです。

 

 

最低3病院は比較のため見学することが良いでしょう。

 

 

見るポイントとしては、
配属される可能性がある病棟の様子、

 

病院全体の雰囲気、可能であれば病棟の師長と
挨拶をさせてもらえると貴重な情報になります。

 

 

新人で分からないことが多いからこそ、
自分の目でみて感じて判断することが重要です。

 

 

転職は計画と目標が大切

転職のポイントについて3点紹介しましたが、
大切なのは、

 

「将来自分がどうなりたいのか」

 

などのキャリアプランを明確にすることです。

 

 

「ただしんどいから転職する」

 

などの思いでの転職も理由にはなりますが、
そのあとの具体的なプランは考えましょう。

 

 

また、採用する病院側も新たに迎えるアナタに
気持ちよく働いてもらいたいと考えています。

 

 

ちょっとした疑問や不安は職場見学や面接時に
解消できるようにしておくとスムーズに進みます。

 

 

新人だから採用されない、1年で辞めてしまったら採用されない、
このように不安に思っている方も多いかもしれません。

 

 

決してそのようなことはありません。

 

 

アナタが自分らしく活躍できる場所を探すための転職です。

 

 

たとえ半年で辞めてしまったとしても、
半年間のキャリアに自信をもって挑んでください。

 

 

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