せっかく入ったけれど、
もう辞めたい。

 

 

3年は続けろって大人はいうけれど、
我慢できずにやめてしまった。

 

 

そんな方の再就職は、
枠組みとして

 

『転職者』

 

ではなく

 

『第二新卒者』

 

として扱われます。

 

 

そんな第二新卒者が転職活動を進める上で、
転職エージェントを使うメリット3つについてまとめました。

時間を大事にすることは
エージェントを使う際の共通メリットとも言えます。

 

 

求職活動を行う時、
自分でリクナビやマイナビといった媒体に登録して、

 

膨大な量の求人票を見て、
自分に合っているか考えて、
エントリーして…と、

 

結構転職となると
必要な工程は多いです。

 

さらに、
第二新卒は新卒採用の頃とは違い

 

『応募条件』

 

が定められているものがあります。

 

 

せっかく会社の情報や仕事内容は
最高に興味が持てるものでも条件を見てみると、

 

実務経験必須だったりして応募できない、
なんてものもあったりします。

 

 

これでは調べ損ですよね。

 

 

転職エージェントを使うことで、

 

この辺りの面倒な工程を殆どカットできることは
とても大きいメリットになります。

 

 

最初に面談を行い希望条件を伝え、

 

それに沿った内容で提案してくれるので
時間的なコストもそうですが、

 

希望の求人に出会える確率が
ぐっと高まるんです。

企業は求人を出す時に一般ではなく、

 

エージェント限定の公開という
特殊なスタンスをとっている場合があります。

 

 

もちろん、こうした求人は他の案件より
も企業側も人材をよりよい形で採用したいと考えているため、

 

出てくる情報も的確だったり、
もともとの条件が良かったりすることもあります。

 

 

転職経験豊富な知人から聞いたことがあるのは

 

『条件を満たさない求人への応募』。

 

 

未経験の職種で条件が良かったから、

 

エージェント経由で一度会社に
相談してもらえるということがあります。

 

 

会社の返答は、
ぜひ応募してくださいだったので、

 

 

喜んで応募して選考を進めましたと聞きました。

 

 

通常の求人サイトから直接応募だと
確実に弾かれますが、

 

間にエージェントという人がいることで、
こう言った少し無理かもしれない案件でも

 

対応してもらえる可能性があることは、
メリットとして外してはいけないポイントになりますね。

エージェントによっては
模擬面接と打ち合わせで、

 

２時間ほどしっかり時間を取る方も
いらっしゃいます。

 

 

そこでは求人情報以上に
詳しい会社の情報だったり、

 

担当営業が同席してくれて
面接で聞きにくい

 

『残業時間』や

 

『社内の雰囲気』

 

について、
生の意見を聞かせてもらえたりと

 

 

入社前から理解度を
高めることができるんです。

 

面接では聞きたくても聞けない、
手に入らない情報を手に入れられることで、

 

心に余裕もできますし、

 

それを踏まえた回答を行うことで
評価アップにつながる可能性があると思いませんか？

 

 

それだけではなく、
面接を終えた後の結果報告の際にもメリットがあります。

 

通常不採用の場合、

 

企業からメール、あるいは書面で
不採用通知を受け取ることになると思います。

 

そこにあるのはどう見ても定型文を使った、
俗に言うお祈りメール。

 

 

自分なりに完璧だと思った面接でも
こう言った事態は発生します。

 

 

次に活かすためには反省点が
必須になるわけですが、

 

何を反省したらいいかわかりませんよね。

 

 

こんな時、転職エージェントなら企業から

 

『不採用にした理由』

 

を教えてもらうことが可能な場合があるんです。

 

 

質問に対する回答が不鮮明だった、
覇気がなかった、
知識不足が感じられた…などなど。

 

ここで得られる情報を改善することで、

 

次の面接はもっと良いもので挑戦することが
できるようになるでしょう。

 

 

また、担当によっては
ここで面接対策タイムをとってくれることもあり、

 

面接が終わった直後から

 

『どんなことを聞かれ、どう答えたか』

 

という面接に対する厳しい指摘を入れてくれることも。

 

 

終わった直後なのでこちらの回答も
明確に出すことができるため、

 

より効果的な面接対策の時間を取ることもできるでしょう。

次の会社はどんなところだろう、

 

入社してみてのイメージギャップが激しい…

 

こんな風になってしまっては、
企業も労働者も不幸です。

 

それを最大限、
防ごうと努力してくれるのが

 

エージェントさんの存在になります。

 

そのためにこちら側も
努力するべきポイントはありますが、

 

エージェントさんを介することで
必要なことに集中できる、

 

というのも強みの一つになります。

 

転職エージェントはもちろん転職のプロなので、
悩みや疑問点を聞くにはうってつけの相手ですし、

 

今まで自己流だけで判断してきたポイントが

 

実は採用担当者が気にもしていないようなところばかりに
目がいっていたら、

 

なかなかいい結果には結びつかないでしょう。

 

 

エージェントさんを使えば、

 

そう言ったリスクも虚力下げることができるのも
見過ごせませんね。

 

ここで紹介したメリットを活かし、
第二新卒として今度こそ良い職場をつかみ取ってくださいね。

 

ちなみにおすすめの転職エージェントサイトはこちらです。

 

無料で登録できますので、
興味のある方はエージェントとの面談をおすすめします。