新入社員になって、

 

人間関係で一番辛いのは
周りの人間に叱られるということではないでしょうか。

 

 

どんなに優秀な人材であっても
新入社員として入ってくるとなると、

 

それは入社する会社では、
ゼロからのスタートになります。

 

 

年齢でいうと赤ちゃんと
同じであると思ってもよいでしょう。

 

そんな新入社員として働く中で、

 

辛い思いをしているあなたに現状を
どうやって変えていけばいいのか

 

お話ししていきます。

 

 

何も知識が無いから叱られる

 

新入社員として働き、
何も自分は学んでいないのに、

 

ある人にめちゃめちゃ怒鳴られた
という経験はありませんか？

 

 

自分は何も知らないのに
かなり理不尽に思いますよね。

 

 

特にコテコテの日本企業に
よくあるような光景です。

 

 

このような体質の企業は新入社員に
対してどのように思っているかというと、

 

「叱って人を育てる」

 

ということをしています。

 

 

この記事の冒頭で

 

新入社員というのは赤ちゃんと同じ年齢である
ということを言いました。

 

 

まさに新入社員を育てるというのは、
赤ちゃんを育てるということと、

 

同じであるように、

 

若手社員を育てていくという
文化がある企業があります。

 

 

理不尽な叱られ方をされるケースが多い企業は、
このような教育方針の企業が多いです。

 

 

叱ることによって、

 

強くなってほしい！

 

そういう気持ちを込めて
新入社員を教育していくのです。

 

 

そのため、あなたができない人間だからとか、
何も知らない人間だからとか、

 

そういった意味で説教があるわけでは
ないので安心してください。

 

 

あくまでも、会社で働くうえで、

 

新入社員というのは赤ちゃんと同じような
扱いをされる文化がある！

 

というこ知っておいてください。

 

 

パワハラなんじゃないか？

 

このような叱って育てるような企業で
問題となってくるのがパワハラ問題です。

 

 

例えば、上司は教育のつもりで
部下を叱りつけているとしても、

 

部下はそれを教育と思わずに、
パワハラと思うというように、

 

感じ方が上司と部下で全く
違うようなケースが良く見られます。

 

 

上司は

 

「おまえのために
言ってやってるんだ！」

 

ということに対して、

 

部下は

 

「そんな怒鳴り方は部下を
馬鹿にしている。パワハラだ！」

 

と全く気持ちが合致しないのです。

 

 

そのため、ある人にとってはパワハラと
思わなくても、

 

それ以外の人にはパワハラと思って
しまうことはよくある話しです。

 

 

叱られるのは当たり前？

 

 

では、仕事をしていく中で、
叱られるのは当たり前なのでしょうか？

 

 

決して、働くうえで叱られること、
説教されることは当たり前ではありません。

 

 

確かに失敗したことに対して、
上司からキツく叱られてしまうというのは、

 

ミスをしてしまった方にも責任があるので、
仕方のないことかもしれません。

 

 

しかしながら、毎日毎日何でもかんでも

 

教育のためといって怒鳴り散らして、

 

上司、先輩が部下を叱りつけるというのは
決して当たり前ではありません。

 

 

そのような厳しい上司、先輩の下で働くことが
自分のためになると思って、

 

働いているのであれば、
いいでしょう。

 

 

しかし、そのような上司や先輩の下で
働くことが苦痛に感じでしまうのであれば、

 

我慢してただ耐えるのではなく、
一度自分がその環境に合っているのかどうか、

 

確認をした方がいいです。

 

 

というのも、世の中、
色々な企業、職場があります。

 

 

社員を叱って育てていくのに
強みがある会社。

 

 

穏やかな会社。

 

 

社員がやる気が会社。

 

 

などなど、本当に
企業によって考え方、雰囲気は様々です。

 

 

決して今、あなたが働いている
職場環境が普通であるとは思わないでください。

 

 

叱られて今の仕事が辛いなら

 

働いていく中で、
今の仕事がどうしても辛いのであれば、

 

職場環境を変えてみるのも一つの方法です。

 

昔は入社後3年以内に退職すると、
どこにも転職できなくなると、

 

脅しのように言われていました。

 

 

しかし、時代が変わり、第二新卒向けの転職市場は
非常に盛んになりました。

 

 

会社を変えるということ自体、
ハードルが下がっています。

 

 

第二新卒の場合、会社を辞めるのが早ければ
早いほど、転職がしやすいです。

 

 

こちらに転職サイトを載せておくので
転職を考えるのであれば、一度確認してみてください。