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企業の採用担当・人事部・面接官が採用したいと思う5つのポイント

企業の採用担当・人事部・面接官が採用したいと思う5つのポイント

 

就職活動をしていく中で、

 

企業の採用担当が自分のことをどのように
評価しているのか感じたことはありませんか?

 

 

エントリーシートを自分では最高の完成度で仕上げたのに
通過しなかった。

 

 

面接で完璧な手応えを感じたのに、
なぜか不合格、お祈りメールを受け取った。

 

 

などなど、就活は理不尽なことの連続です。

 

 

私も実際に就活をしていた時、

 

上手くいった面接でなぜか通過しないことが多く、
採用担当は自分のことをどのように評価しているのか、

 

 

疑問に思うことが多かったです。

 

就職活動では採用試験の結果のフィードバックが無いため、

 

急にお祈りメールを受け取って、
不合格の事実だけを突きつけられてしまうと、

 

納得がいかず、
気持ちだけが落ち込んでしまいますよね。

 

 

もやもやしたまま、
どうしても気持ちを引きずってしまいます。

 

 

そこで、サポカツでは実際の企業の採用担当、
人事部、面接官の方に

 

実際に採用担当は就活生のどんなとこを評価しているのか?

 

面接の時に何を見ているのか?

 

具体的にインタビューをしてみました。

 

 

調査をしていく中で、私も知らないことが
多かったので、

 

採用担当はこんなところまで見ているのか!

 

と勉強になりました。

 

 

5つのポイント分けて様々な業界の採用担当の方
にインタビューしました。

 

 

実際に採用担当されていた方のインタビューです。
かなり参考になりますので、ぜひご覧ください。

 

 

【目次】

 

@一緒に仕事をしたいと思える学生を採用したい!【製造業採用担当】

 

A人事が思う意外と学生ができてない当たり前のポイント【医療関係採用担当】

 

B企業目線で考え働くイメージ持とう!【製造業採用担当】

 

C面接に挑む前に確認すべき5つの心得【元人事部採用担当】

 

D採用側が感じる学生の面接時の印象【サービス業人事部採用担当】

 

E面接は正直に受け答えして話した方が良い評価を得やすい【メーカー採用担当者】

 

F採用面接はお見合いと同じ!【法律サービス業界採用担当者】

 

G面接はテストの答え合わせのようなもの【小売業の生産管理】

 

Hこの人は合格!一緒に仕事がしたい!と現場目線で思う人材【医療福祉業界】

 

Iエリアマネージャー兼採用担当A.Fさんの採用したい5つのポイント【アパレル業界】

 

J医薬品業界で採用経験のあるA.Fさんが教える面接の5つのポイント【医薬品業界】

 

K医療業界で面接官経験ありのMさんの5つの面接ポイント【医療業界】

 

L製造業(メーカー)上場企業の人事部採用担当が語る面接で見る5つのポイント【上場メーカー】

 

M学習塾の教室長が教える面接攻略本に頼らない面接対策!【学習塾業界】

 

N採用活動「採活」を理解すれば、人事担当の採用する側の判断基準を知ることができ、就職活動の成功に繋がる

 

O面接官にはマニュアルの回答(暗記内容そのまま)ではダメ!理由「なぜ」を具体的に伝える面接は通過する

 

P化粧品メーカーに就職するための面接のポイントは?採用したい人材を化粧品会社で働く面接官経験者が教えます。

 

Q就活はコミュ力が重要!大手航空会社に内定した私が感じたこと。就職活動は学歴や経歴でなくコミュニケーション能力が大切。

 

RIT業界の就活での面接ポイントを某IT企業で採用担当を経験し、権限持ち新卒の就活生を採用したことがある私がお伝えします。

 

S人事が採用したい就活生はどんな人?どんな学生が面接を通過しやすい?面接官の気になる判断の基準を教えます。

 

 


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